结论：在职教师违规补课，即使没有收钱，也仍然属于违规补课行为。

分析说明：

1. 违规补课的定义：

   • 违规补课通常指的是在职教师在非教学时间，未经学校或教育行政部门批准，擅自组织或参与的有偿或无偿的补课活动。这种行为不仅违反了教育政策和法律法规，也损害了教育的公平性和公正性。

2. 无偿补课也违规：

   • 即使在职教师没有收取补课费用，但其行为仍然可能构成违规补课。因为违规补课的本质在于未经批准擅自组织或参与补课活动，而非是否收取费用。无偿补课同样可能扰乱正常的教学秩序，影响学生的学习效果和身心健康，因此也受到相关法律法规的禁止。

3. 可能的处罚措施：

   • 根据相关法律法规和教育政策，对于在职教师的违规补课行为，教育行政部门和学校可以采取多种处罚措施。这些措施包括但不限于通报批评、行政处分（如警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等）、经济处罚（如责令退还违规收取的费用，并可能处以罚款）、师德考核不合格、岗位调整或解聘等。

4. 其他影响：

   • 除了上述处罚措施外，违规补课行为还可能对教师的个人信用和职业发展产生负面影响。例如，违规行为可能被纳入个人信用记录，影响贷款、出行、子女教育等方面；同时，违规记录也将在职业档案中留下不良记录，严重影响未来的职称评定、岗位晋升等职业发展机会。

法律建议：

• 作为在职教师，应严格遵守相关法律法规和教育政策，坚守职业道德底线，不参与任何形式的违规补课活动。
• 如果遇到有学生或家长提出补课需求，应引导他们通过正规渠道（如学校组织的课后辅导、在线教育平台等）获取学习资源。
• 如果发现身边有同事存在违规补课行为，应及时向学校或教育行政部门举报，共同维护教育的秩序和公平。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到在职教师违规补课的情况，可以向学校或教育行政部门进行举报。
• 同时，也可以关注相关法律法规和教育政策的更新动态，以便更好地了解和维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。