不在职老师私自补课是否犯法，需分情况讨论：

1. 若老师已离职，且补课行为不涉及原学校资源或名义：

   • 一般情况下，老师离职后，其个人行为（如私自补课）不再受原学校规章制度的约束，也不直接违反教育部门的相关规定（除非当地有特定限制离职教师补课的政策）。
   • 从法律角度讲，只要补课行为不涉及欺诈、虚假宣传、侵犯知识产权等违法行为，且未违反当地关于教育培训的特定规定（如需要取得相应资质而未取得），则通常不构成犯罪。

2. 若老师虽不在职，但补课行为仍利用原学校资源或名义：

   • 如果老师在补课过程中使用了原学校的教室、教材、教学设备等资源，或者以原学校的名义进行招生宣传，这可能构成对原学校权益的侵犯，如侵犯学校财产权或名誉权。
   • 此外，如果这种行为违反了原学校与老师之间的离职协议或相关规章制度（如离职后不得以学校名义从事任何活动），老师可能需要承担违约责任。

3. 若补课行为违反当地教育培训的特定规定：

   • 有些地区对教育培训行业有严格的监管要求，如需要取得相应的办学许可证、教师资格证等。如果老师在不具备这些资质的情况下进行补课，可能面临行政处罚，如罚款、责令停止办学等。
   • 在极端情况下，如果补课行为涉及严重违法（如组织非法集资、诈骗等），则可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

法律建议：

• 对于不在职老师而言，如果打算进行补课活动，建议先了解当地关于教育培训的法律法规和政策要求，确保自己的行为合法合规。
• 避免使用原学校的资源或名义进行补课活动，以免引发不必要的法律纠纷。
• 如果补课活动规模较大或涉及较多学生，建议考虑取得相应的办学资质和教师资格证，以提升自己的合法性和专业性。

可能后果：

• 如果补课行为合法合规，通常不会面临法律后果。
• 如果补课行为违反了相关法律法规或政策要求，可能面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。
• 在极端情况下，如果补课行为构成犯罪，将需要承担刑事责任。

如有任何进一步疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。