在职老师去辅导班不要工资是否违法，需分情况讨论：

1. 若在职老师利用业余时间，且不影响本职工作，去辅导班进行无偿辅导，通常不构成违法。

   • 法律背景：我国法律并未明确禁止在职教师在业余时间进行无偿的课外辅导活动，只要这种活动不违反学校的规章制度，不影响正常的教学工作，且不涉及商业利益（即不收取报酬），一般不被视为违法行为。
   • 建议：尽管如此，在职老师仍需谨慎行事，确保自己的课外辅导活动不会与本职工作产生冲突，且最好事先了解并遵守学校的相关规定。

2. 若在职老师去辅导班的行为违反了学校规章制度或教育部门的相关规定，即使不要工资，也可能构成违规。

   • 法律背景：许多学校和教育部门都有明确规定，禁止在职教师参与校外有偿或无偿的辅导活动，以维护教育的公平性和纯洁性。如果在职老师违反了这些规定，即使不收取报酬，也可能面临学校的纪律处分或教育部门的行政处罚。
   • 建议：在职老师应严格遵守学校和教育部门的规定，避免参与任何可能引发争议的课外辅导活动。如果确实有需要参与类似活动，应事先征得学校和教育部门的同意。

3. 若在职老师去辅导班的行为涉及商业利益或利用职务之便谋取私利，即使声称不要工资，也可能构成违法或违规。

   • 法律背景：如果在职老师通过辅导班获取了其他形式的利益（如礼品、优惠券、股份等），或者利用自己的职务之便为辅导班招揽学生、提供便利等，这些行为都可能构成违法或违规。因为这些行为不仅违反了职业道德和廉洁自律的原则，还可能损害教育的公平性和学生的利益。
   • 建议：在职老师应坚决避免任何涉及商业利益或利用职务之便谋取私利的行为。如果发现自己或他人有类似行为，应及时向学校或教育部门报告。

总结与提醒： 在职老师去辅导班不要工资是否违法，取决于多种因素，包括是否违反学校规章制度、是否涉及商业利益、是否影响本职工作等。因此，在职老师在参与类似活动时，应谨慎评估风险，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。