教师补课是否属于违规兼职取酬，需分情况讨论：

1. 在职教师有偿补课：

   • 一般情况：根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》以及各地教育部门的具体规定，在职中小学教师不得组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。这意味着，如果教师在职期间，利用自己的教学资源和时间，为学生提供有偿的补课服务，通常会被视为违规行为。
   • 法律后果：一旦被发现，教师可能会面临警告、记过、降低岗位等级或撤职等行政处分，甚至可能被解聘。同时，这种行为也可能损害教师的职业形象和声誉，影响其在教育行业的长期发展。

2. 在职教师无偿补课或退休教师补课：

   • 无偿补课：如果教师出于帮助学生提高学习成绩的目的，自愿提供无偿的补课服务，且没有违反学校或教育部门的相关规定，那么这种行为通常不被视为违规。
   • 退休教师补课：退休教师已经不再属于在职教师范畴，他们是否可以补课以及补课是否违规，主要取决于当地的具体规定。一般来说，如果退休教师没有利用在职时的职权或影响力进行补课，且没有违反其他相关规定，那么他们的补课行为通常不被视为违规。但需要注意的是，如果退休教师在补课过程中涉及了商业行为（如收取高额费用、与培训机构合作等），那么可能需要遵守相关的商业法规和税务规定。

3. 特殊情况与地域差异：

   • 特殊情况：在某些特殊情况下，如学校或教育部门组织的课后辅导、寒暑假托管服务等，教师参与这些活动并获取一定的报酬，可能不被视为违规。但这种情况需要具体看学校或教育部门的规定以及活动的性质。
   • 地域差异：不同地区对于教师补课的规定可能存在差异。一些地区可能对教师补课行为有更为严格的规定和处罚措施，而另一些地区则可能相对宽松。因此，教师在考虑补课时，需要了解并遵守当地的具体规定。

建议与提醒：

• 对于在职教师而言，应严格遵守学校和教育部门的规定，避免参与有偿补课行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
• 对于退休教师或考虑补课的教师而言，在补课前应了解并遵守当地的相关规定和法规，确保自己的行为合法合规。
• 如果教师对于补课行为是否违规存在疑问或不确定的情况，建议及时咨询当地教育部门或法律专业人士的意见。

如有任何关于劳动工伤、婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。