结论前置：针对您工资卡被银行冻结，需要向公司申请发放现金工资的情况，我为您整理了一份申请模板，并附上相关注意事项，供您参考。
申请模板：
现金工资发放申请书
致：[公司名称/人力资源部]
主题：关于申请现金形式发放工资的请求
尊敬的[公司负责人/人力资源部负责人]：
您好！
本人[您的姓名]，系[部门名称]员工，因个人工资卡（卡号：[具体卡号]）近期被[银行名称]冻结，导致无法正常接收工资转账。经与银行沟通，了解到冻结原因系[简要说明冻结原因，如“涉及某法律纠纷，法院采取了财产保全措施”等，若不清楚具体原因可写“因不明原因被冻结”]，且解冻时间尚不确定。
鉴于上述情况，为确保本人能够及时、顺利地领取到应得工资，维持正常生活开支，特向公司提出申请，请求自[申请起始月份]起，以现金形式发放本人工资，直至工资卡解冻或双方协商确定其他合适的工资发放方式为止。
本人承诺，将积极配合公司办理相关手续，提供必要的身份证明及银行冻结证明文件，并确保所提供信息的真实性和准确性。同时，本人也愿意承担因现金发放可能带来的相关风险及责任，包括但不限于现金保管安全、个人所得税申报缴纳等。
恳请公司考虑本人的实际情况，予以批准为盼。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与本人联系（联系方式：[您的联系电话/邮箱]）。
此致 敬礼！
申请人：[您的姓名] 日期：[填写日期]
注意事项：
了解冻结原因：在撰写申请前，建议您先与银行沟通，了解工资卡被冻结的具体原因。如果是因法律纠纷导致，可能需要进一步咨询律师，了解自身权益及应对措施。
保留证据：收集并保留好与银行沟通的记录、冻结通知等相关证据，以备公司或法律程序需要。
与公司沟通：在提交申请前，最好先与公司人力资源部门或财务部门进行口头沟通，说明情况，以便他们提前做好准备。
关注解冻进展：在申请现金发放工资期间，持续关注工资卡的解冻进展，一旦解冻，应及时通知公司恢复转账发放方式。
法律合规：确保整个申请过程及后续现金发放均符合相关法律法规要求，避免产生不必要的法律风险。
如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。