司机开车在车下边受伤，是否算工伤以及赔偿多少，需根据具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
是否算工伤
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果司机是在执行工作任务时，在车辆下方进行检修、维护或其他与工作相关的活动时受伤，且受伤地点属于其正常的工作场所，那么根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，这种情况应当认定为工伤。
非工作时间或非工作原因受伤：
- 如果司机受伤并非发生在工作时间，或者并非因工作原因（如个人行为、故意自伤等），则不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。
赔偿多少
工伤赔偿的数额并非固定不变，而是根据工伤等级、个人工资以及当地的工伤保险政策等多种因素综合确定的。以下是一个大致的赔偿框架和计算方式：
医疗费用：
- 工伤职工因治疗工伤所发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：
- 如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，根据伤残等级的不同，可以享受一次性伤残补助金。伤残补助金的标准根据伤残等级和本人工资确定，例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
其他赔偿：
- 根据工伤职工的具体情况，还可能包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。这些赔偿项目的标准和支付方式也需根据当地的工伤保险政策来确定。
具体计算公式（以伤残补助金为例）：
- 伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
- 例如，某职工月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，则其一次性伤残补助金为：5000元 × 7个月 = 35000元。
建议：
- 如果司机受伤后，用人单位或工伤保险机构对工伤认定或赔偿有异议，司机或其家属可以及时向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并依据认定结果和工伤保险政策来主张自己的权益。
- 在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业的劳动法律师或劳动保障部门的工作人员，以确保自己的权益得到充分保障。
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