加班并不包含事假。以下是对这一问题的详细解释：

1. 加班的定义：

   • 加班，通常指的是在正常工作时间之外，员工继续从事本职工作或领导安排的其他工作任务。加班一般是为了满足工作需要，由单位安排或经单位同意，员工在正常工作时间以外进行的工作。

2. 事假的定义：

   • 事假，则是指员工因个人原因（如处理私事、家庭事务等）需要请假，且这种请假并不属于病假、年假、婚假等法定假期范畴。事假是员工因个人事务而暂时离开工作岗位，期间不从事工作，也不享受工资待遇。

3. 加班与事假的区别：

   • 从性质上看，加班是工作时间的延长，是为了完成工作任务而进行的额外工作；而事假则是工作时间的中断，是员工因个人原因暂时离开工作岗位。
   • 从待遇上看，加班通常会有相应的加班费或调休等补偿；而事假期间，员工一般不享受工资待遇，也不计入工作时间。

4. 法律层面的规定：

   • 在劳动法中，加班和事假是两个完全不同的概念，它们各自有明确的定义和规定。加班需要单位安排或经单位同意，并可能涉及加班费或调休等补偿；而事假则是员工因个人原因提出的请假申请，单位可以根据实际情况决定是否批准，并可能不支付事假期间的工资。

总结与建议：

• 加班和事假在性质、待遇和法律层面都有明显的区别。加班是工作时间的延长，通常会有相应的补偿；而事假则是工作时间的中断，期间不享受工资待遇。
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