工亡职工无父母，其无劳动能力的哥哥在符合特定条件下，是有资格领取抚恤金的。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、申请条件分析

1. 无劳动能力：这是领取抚恤金的基本条件之一。工亡职工的哥哥需要被认定为无劳动能力，这通常需要通过医学鉴定或相关部门的评估来确定。

2. 由工亡职工生前提供主要生活来源：这也是领取抚恤金的重要条件。如果工亡职工的哥哥在工亡职工生前主要依赖其提供生活来源，那么在工亡职工去世后，其哥哥就有资格申请抚恤金。

3. 无父母：在用户的问题中，特别提到了工亡职工无父母。这意味着在分配抚恤金时，不会因父母的存在而影响其他符合条件的亲属的领取资格。但需要注意的是，如果工亡职工还有其他符合条件的亲属（如配偶、子女等），他们也可能同时领取抚恤金，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、抚恤金计算与发放

• 计算标准：如果工亡职工的哥哥符合上述条件，他每月可以领取的抚恤金为工亡职工本人工资的30%。如果他是孤寡老人（在此场景下，即无其他符合条件的供养亲属），则在30%的基础上增加10%，即每月40%。但需要注意的是，这个比例是针对每个符合条件的亲属的，且各供养亲属的抚恤金之和有上限。

• 发放流程：通常，抚恤金的申请需要由符合条件的亲属向用人单位提出，并提交工亡认定决定书、亲属关系证明、无劳动能力证明等相关材料。经审核通过后，开始发放抚恤金。

四、特殊情况与注意事项

• 其他亲属的领取资格：除了哥哥外，如果工亡职工还有其他符合条件的亲属（如配偶、子女等），他们也有资格领取抚恤金。在分配时，需要按照各自的条件和比例进行计算，并确保总和不超过工亡职工生前的工资。

• 定期调整：供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化适时调整，以保障供养亲属的生活水平。

• 法律咨询与帮助：在实际操作中，如果遇到复杂情况或疑问，建议直接向我咨询，以确保合法权益得到充分保障。

综上所述，工亡职工无父母时，其无劳动能力的哥哥在符合特定条件下是有资格领取抚恤金的。具体条件和计算标准如上所述。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。