核心结论：做生意赔了导致工资没发完，您可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身权益，具体如下：

1. 尝试与雇主协商

   • 协商内容：您可以先尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对未发放工资的关切，并询问雇主目前的经营状况及工资发放计划。在协商过程中，您可以提出合理的工资发放时间表或分期支付方案，以减轻雇主的资金压力，同时也保障您的基本生活需求。
   • 协商优势：协商是一种快速、低成本且相对友好的解决方式，有助于维护双方的关系，避免进一步的法律纠纷。

2. 申请劳动仲裁

   • 仲裁条件：如果协商无果，或者雇主明确表示无法支付工资，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有强制执行力。
   • 仲裁流程：您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与雇主之间的劳动关系及未发放工资的事实。劳动仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。
   • 仲裁结果：如果裁决支持您的诉求，雇主必须按照裁决结果支付工资。如果雇主不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼

   • 诉讼条件：在劳动仲裁裁决后，如果雇主仍然拒绝支付工资，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：您需要准备起诉状及相关证据，向法院提起民事诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
   • 诉讼结果：如果判决支持您的诉求，雇主必须按照判决结果支付工资及可能的赔偿金。如果雇主不履行判决，您可以向法院申请强制执行，并可能面临更严重的法律后果，如被列入失信被执行人名单等。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与工资发放相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我提问），以获取更具体的指导和帮助。