针对你上了几天班后联系不上老板的情况，我建议你可以从以下几个方面来处理：

1. 尝试多种联系方式：

   • 首先，不要局限于一种联系方式，可以尝试通过电话、短信、微信、邮件等多种方式联系老板。有时候，老板可能因为手机没电、信号不好或者忙碌等原因暂时无法接听电话或回复信息。
   • 如果老板有其他的联系方式，比如办公室电话或者紧急联系人电话，也可以尝试通过这些方式联系。

2. 了解公司情况：

   • 如果无法直接联系到老板，可以尝试联系公司的其他同事或者人力资源部门，了解公司的运营状况和老板的情况。有时候，公司可能因为某些原因（如搬迁、重组、破产等）导致老板无法及时联系上。
   • 如果公司已经停止运营或者老板失联，你可能需要考虑自己的工资和福利问题，以及是否需要采取法律手段来维护自己的权益。

3. 保留证据：

   • 在联系老板的过程中，一定要保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条、劳动合同等。这些证据在后续处理工资福利问题时将起到关键作用。
   • 如果可能的话，还可以尝试录制与老板的通话录音或者保存与老板的聊天记录，以备不时之需。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果长时间无法联系上老板，且公司拖欠工资或者存在其他违法行为，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
   • 在投诉或申请仲裁前，建议你先咨询一位专业的劳动法律师，了解自己的权益和可能的法律后果。律师可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议和帮助。

5. 考虑后续行动：

   • 如果老板确实失联且公司无法继续运营，你可能需要考虑寻找新的工作机会。在寻找新工作的过程中，不要忘记处理好与原公司的工资福利等遗留问题。
   • 如果老板只是暂时失联，且公司运营正常，你可以继续等待老板的联系，并保持与公司的沟通渠道畅通。同时，也可以考虑与同事们一起探讨解决方案，共同维护自己的权益。

在处理这类问题时，一定要保持冷静和理性。不要因为一时无法联系上老板而采取过激的行动，比如擅自离职或者破坏公司财物等。这些行为不仅可能损害你的个人形象，还可能给你带来不必要的法律风险。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。