针对您提出的“老教师被转岗怎么办”的问题，这通常涉及到教育资源的重新配置和教师职业生涯的调整。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能为您提供一些思路和方向：

一、了解转岗背景与政策

首先，老教师需要了解转岗的具体背景和政策依据。例如，像丰城市这样的地区，可能会因为农村小学师资富余而农村中学师资不足，从而出台相关政策进行教师转岗分流。了解这些背景信息，有助于老教师更好地理解转岗的必要性，并做好相应的心理准备。

二、评估自身条件与转岗要求

老教师在面对转岗时，应仔细评估自身的条件是否符合转岗的要求。这包括年龄、学历、教师资格证、教学考评成绩以及专业背景等方面。以丰城市的政策为例，转岗教师需要满足一定的年龄限制、学历要求、教师资格证要求以及教学考评成绩排名等条件。如果老教师符合这些条件，那么转岗就成为了一个可行的选择。

三、积极准备转岗材料

如果老教师决定接受转岗，那么就需要积极准备相关的转岗材料。这通常包括转岗申请表、教学考评证明材料、学历和教师资格证的原件及复印件等。在准备这些材料时，老教师应确保信息的真实性和准确性，以免因材料问题而影响转岗的顺利进行。

四、关注转岗流程与时间节点

老教师还需要密切关注转岗的流程和时间节点。这包括报名时间、报名地点、资格复审时间、确定转岗人员名单的时间等。了解这些流程和时间节点，有助于老教师更好地安排自己的时间和精力，确保转岗过程的顺利进行。

五、做好心理调适与职业规划

转岗对于老教师来说，可能是一个新的挑战和机遇。因此，老教师需要做好心理调适，积极面对转岗带来的变化。同时，老教师还可以根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的转岗方向和岗位。例如，如果老教师对某个学科有浓厚的兴趣或者在该学科方面有较深的造诣，那么可以选择转岗到该学科的教学岗位。

六、寻求支持与帮助

在转岗过程中，老教师可能会遇到各种问题和困难。这时，老教师可以积极寻求学校、教育部门或者同事的支持和帮助。他们可能会提供一些有用的建议或者解决方案，帮助老教师更好地应对转岗带来的挑战。

总之，老教师被转岗是一个需要综合考虑多方面因素的问题。通过了解转岗背景与政策、评估自身条件与转岗要求、积极准备转岗材料、关注转岗流程与时间节点、做好心理调适与职业规划以及寻求支持与帮助等步骤，老教师可以更好地应对转岗带来的挑战，并开启新的职业生涯篇章。