关于教师转岗且年龄在45周岁以上的情况，这通常与各地的教师交流轮岗政策相关联。以甘肃省为例，其出台的《关于深入推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》为我们提供了一个具体的参考框架。
首先，需要明确的是，交流轮岗政策主要是为了实现优质校长教师资源的共享和均衡配置，提升整体教育质量。根据甘肃省的政策，男50周岁、女45周岁以下的专任教师，在满足一定条件（如在同一所学校连续任教满6年）的情况下，是需要参与交流轮岗的。然而，对于45周岁以上的女教师以及50周岁以上的男教师，政策中并未直接规定他们必须参与交流轮岗，但这并不意味着他们完全不能转岗或交流。
对于45周岁以上的教师，如果他们有转岗的意愿或学校有转岗的需求，通常可以通过以下几种方式来实现：
内部转岗：在同一学校内部，根据学校的教学需求和教师个人的专业特长，进行岗位调整。例如，从教学岗位转到行政岗位，或者从某一学科的教学转到另一学科的教学。
跨校交流：虽然政策中可能未直接要求45周岁以上的教师参与跨校交流，但如果教师个人愿意，且接收学校有需求，双方学校协商一致后，仍然可以进行跨校的交流或任教。
参与银龄计划等特殊项目：一些地区或学校会推出针对资深教师的特殊项目，如银龄教师计划，邀请退休或接近退休的教师到需要的地方进行短期或长期的教学支持。45周岁以上的教师，如果符合相关条件，也可以考虑参与这类项目。
个人申请与学校协商：教师个人如果有转岗的意愿，可以主动向学校提出申请，并与学校进行协商。学校会根据教师的个人情况、教学需求以及学校的整体规划来做出决定。
此外，无论教师是否参与交流轮岗或转岗，他们都应该保持对教育事业的热情和专注，不断提升自己的专业素养和教学能力。同时，学校和教育部门也应该为教师提供更多的发展机会和支持，帮助他们实现个人价值和职业成长。
总的来说，45周岁以上的教师在转岗方面并没有严格的限制，但具体能否转岗以及转岗的方式和条件，还需要根据当地的政策、学校的规定以及教师个人的情况来综合考虑。如果您有具体的转岗需求或疑问，建议直接咨询所在学校或当地的教育部门，以获取更准确和详细的信息。