结论前置：在双方合伙做生意的情境中，若其中一方有错，另一方并不直接享有当然的撤资权。撤资是否可行，需依据合伙协议的约定、错误的性质及后果，以及相关法律法规的规定来综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合伙协议的约定：

   • 有明确约定：如果合伙协议中明确规定了在一方出现特定错误或违约行为时，另一方有权撤资或要求赔偿，那么另一方可以依据协议约定行使撤资权。
   • 无明确约定：若合伙协议中未对撤资条件作出明确约定，则另一方不能直接依据协议要求撤资，而需通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。

2. 错误的性质及后果：

   • 一般过错：如果一方的错误属于一般过错，如管理不善、决策失误等，且未对合伙企业造成重大损失，那么另一方通常不能直接要求撤资。此时，双方应通过协商，寻求解决方案，如调整管理结构、改进决策机制等。
   • 严重违约或违法行为：如果一方的错误构成严重违约或违法行为，如挪用资金、侵占合伙财产、违反法律法规等，且对合伙企业造成了重大损失，那么另一方有权要求违约方承担赔偿责任，并可能依据相关法律法规或合伙协议的约定，要求解散合伙企业或进行清算，从而间接实现撤资的目的。

3. 相关法律法规的规定：

   • 《合伙企业法》的相关规定：根据《合伙企业法》的规定，合伙企业的解散、清算等事项需遵循法定程序。在合伙企业未出现法定解散事由时，合伙人不能随意撤资。但若一方存在严重违约或违法行为，导致合伙企业无法继续经营，另一方可以依据法律规定，要求解散合伙企业并进行清算。
   • 其他法律法规的适用：除了《合伙企业法》外，还可能涉及《合同法》、《公司法》（如合伙企业以公司形式存在时）等相关法律法规的规定。这些法律法规可能对合伙人的权利义务、违约责任等作出具体规定，需结合具体情况进行适用。

法律建议：

• 在合伙做生意前，双方应签订详细的合伙协议，明确各自的权利义务、违约责任及撤资条件等事项，以避免未来出现争议。
• 一旦出现争议，双方应首先通过协商、调解等和平方式解决。若无法达成一致，可以依据合伙协议的约定或相关法律法规的规定，通过仲裁或诉讼等途径解决争议。
• 在处理争议过程中，建议双方保留好相关证据，如合伙协议、交易记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

可能法律后果：

• 若一方擅自撤资，可能构成违约行为，需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。
• 若因一方错误导致合伙企业无法继续经营，另一方有权要求解散合伙企业并进行清算。在清算过程中，需按照法定程序分配剩余财产，并处理债务等事宜。

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