结论：劳动仲裁调解书限定的付款时间到了但对方未付款，意味着对方未履行调解书所确定的义务，您有权采取进一步措施来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 调解书的法律效力：

   • 劳动仲裁调解书是劳动争议仲裁机构根据双方当事人的自愿和合法原则，通过调解达成的具有法律效力的文书。
   • 调解书一旦生效，即具有强制执行力，双方当事人必须履行调解书所确定的义务。

2. 未付款的法律后果：

   • 如果对方在调解书限定的付款时间内未付款，即构成了对调解书的违反，您有权向人民法院申请强制执行。
   • 强制执行是法院根据您的申请，依据调解书的内容，采取强制措施迫使对方履行义务的行为。

3. 申请强制执行的流程：

   • 准备材料：您需要准备劳动仲裁调解书、对方的身份信息、您的身份信息以及申请执行书等材料。
   • 提交申请：将上述材料提交至有管辖权的人民法院，通常是对方财产所在地或居住地的基层人民法院。
   • 法院审查：法院会对您的申请进行审查，如果符合执行条件，会立案并启动执行程序。
   • 执行措施：法院可以采取多种执行措施，如查封、扣押、冻结对方的财产，或者将对方纳入失信被执行人名单等，以迫使对方履行付款义务。

4. 其他注意事项：

   • 时效性：申请强制执行的期限是二年，从调解书规定的履行期间的最后一日起计算。如果对方在期限内未履行，您应及时申请执行，以免超过时效期限。
   • 证据保留：在申请执行前，您应保留好调解书、付款通知等相关证据，以便在执行过程中证明对方的违约行为。

行动建议：

• 如果对方在调解书限定的付款时间内未付款，您应尽快准备相关材料，向有管辖权的人民法院申请强制执行。
• 在申请执行过程中，您可以咨询专业律师（比如我，喻燕立律师，专注于建设工程、劳动纠纷领域），以获取更详细的法律指导和帮助。
• 同时，您也可以尝试与对方进行沟通，了解其未付款的原因，并寻求和解的可能性。但如果沟通无果，您应坚决维护自己的合法权益，通过法律途径解决问题。

如果您在劳动仲裁或劳动纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。