如果劳动调解书规定的时间内对方未打款，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次确认调解书内容：

   • 首先，仔细核对劳动调解书的具体条款，特别是关于付款时间、金额以及违约责任的部分。确保自己理解无误，并且对方确实未按照约定履行付款义务。

2. 与对方沟通协商：

   • 在确认对方未付款后，可以尝试与对方进行友好沟通，了解未付款的具体原因。有时候，对方可能由于资金周转问题或其他临时困难而未能按时付款。通过沟通，可以寻求双方都能接受的解决方案，如延期付款或分期付款等。

3. 申请强制执行：

   • 如果沟通无果，且对方明确拒绝付款或无法联系到对方，你可以根据劳动调解书的内容，向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要提交调解书原件、生效证明以及你的身份证明等相关材料。法院在受理申请后，会依法对对方的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制对方履行付款义务。

4. 关注执行进展与结果：

   • 在申请强制执行后，要密切关注执行进展和结果。如果法院成功执行到款项，会及时通知你领取。如果执行过程中遇到困难或对方确实无财产可供执行，法院会告知你相关情况，并可能建议你采取其他法律措施来维护自己的权益。

5. 考虑其他法律途径：

   • 除了申请强制执行外，你还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。例如，如果对方的行为构成违约或侵权，你可以根据相关法律法规向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任或赔偿责任。

在采取上述措施时，需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，要妥善保留与劳动调解书相关的所有证据，包括调解书原件、沟通记录、付款凭证等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现对方未按照劳动调解书的规定付款，要及时采取行动。拖延时间可能会导致证据丢失或对方财产转移等不利后果。
• 咨询专业意见：在处理此类纠纷时，如果感到困惑或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

最后，需要强调的是，劳动调解书是具有法律效力的文书，双方都应当严格遵守。如果对方未按照约定履行付款义务，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。