在工作场所被他人用脏话辱骂，是可以报警的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。在工作场所公然使用脏话辱骂他人，显然构成了公然侮辱他人的行为，因此受害人有权依据此条款向公安机关报案。

2. 报警的合理性：

   • 工作场所是员工进行劳动活动的场所，应当保持一个和谐、尊重的工作环境。当有人在此场所使用脏话辱骂他人时，不仅破坏了这种和谐氛围，还可能对受害人的心理和情绪造成负面影响。报警是维护自身合法权益、制止不法行为的一种有效方式。
   • 公安机关作为国家的执法机关，有责任和义务保护公民的人身安全和尊严，制止和打击违法犯罪行为。在接到此类报案后，公安机关应当依法进行调查取证，并根据情况对加害人采取相应的法律措施。

3. 可能的法律后果：

   • 如果加害人的行为被认定为公然侮辱他人，且情节较轻，那么根据《治安管理处罚法》的规定，加害人可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。
   • 如果情节较重，比如多次辱骂、辱骂行为造成严重后果等，那么加害人可能会面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款的处罚。

4. 实际操作建议：

   • 在遭受辱骂时，应尽可能保持冷静，避免与加害人发生直接冲突。
   • 及时记录辱骂的时间、地点、加害人身份以及辱骂的具体内容，这些信息在后续报警和维权过程中可能起到关键作用。
   • 立即向公安机关报案，并尽可能提供详细的证据和情况说明。
   • 如果辱骂行为对受害人的心理或情绪造成了严重影响，还可以考虑寻求心理咨询或治疗，并保留相关证据以便在必要时主张损害赔偿。

综上所述，工作场所被他人用脏话辱骂时，报警是合理且有效的维权方式。公安机关将依法处理此类案件，保护受害人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。