您好，针对您提出的“有工伤保险且交通事故也认定了，事故赔偿和工伤赔偿能否都享受”的问题，以下是我的详细解答：

一、明确结论

在符合特定条件的情况下，您既可以享受交通事故的保险赔偿，也可以被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。这两种赔偿制度并不相互排斥，而是基于不同的法律关系产生。

二、认定工伤的条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，您的情况需要满足以下条件才能被认定为工伤：

1. 上下班途中受交通事故伤害：您需在上下班的合理时间和合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害。这意味着，如果您在交通事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，且事故发生在上下班的途中，那么您的受伤情况就有可能被认定为工伤。

2. 其他工作相关伤害：除了上下班途中的交通事故，如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，且这些伤害与交通事故存在关联并符合相关规定，也可以被认定为工伤。

三、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

1. 赔偿主体和性质差异：

   • 交通事故保险赔偿是基于侵权责任，由交通事故责任方及其保险公司对受害人进行赔偿。
   • 工伤赔偿则是基于劳动关系，由用人单位或工伤保险基金对职工因工作原因受到的伤害进行补偿。

2. 赔偿项目可兼得：

   • 在交通事故保险赔偿中，您可能已经获得了医疗费、误工费等赔偿。这些项目在工伤赔偿中可能不再重复支付，但具体还需根据当地政策和规定来确定。
   • 对于伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤特有的赔偿项目，您仍然可以依法享受。

四、申请工伤认定的程序

如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，可以按照以下程序进行申请：

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
   • 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 提交材料：

   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。
   • 如果是交通事故导致的工伤，还需提交交通管理部门出具的交通事故责任认定书等证明材料。

3. 审核与认定：

   • 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。如果材料完整、事实清楚，且符合工伤认定条件，社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并发放工伤认定决定书。

五、实际操作建议

由于工伤认定的具体流程和所需材料可能因地区而异，我建议您在申请工伤认定前咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确的信息和指导。同时，您应妥善保留所有与交通事故和工伤相关的证据材料，以便在申请过程中使用。

综上所述，只要您符合工伤认定的条件，就可以同时享受交通事故的保险赔偿和工伤保险待遇。希望我的解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。