在我国，交通事故被确定为工伤且有责任人的情况下，是可以同时报工伤和接受责任人赔偿的，但并非所有赔偿项目均可双重获得，而是遵循互相补充的原则。以下从不同角度为您详细分析：
可主张双重赔偿的项目
伤残赔偿项目：
- 如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些是基于工伤认定对劳动能力下降的补偿，与交通事故赔偿基于不同法律关系，因此可以同时主张。例如，若您在交通事故中受伤并被认定为工伤，且伤残等级较高，那么您既可以获得交通事故责任方支付的伤残赔偿，也可以获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等。
精神损害抚慰金：
- 在交通事故中，如果因侵权人的过错导致您遭受精神损害，您可以主张精神损害抚慰金。同时，在工伤中，如果符合相关规定，您也可以要求用人单位支付精神损害抚慰金（尽管实践中工伤中精神损害抚慰金的主张较为少见，但并非完全不可行，需结合具体案情和当地司法实践）。这两者并不冲突。
不可重复主张或需互相补充的项目
医疗费用：
- 医疗费用通常不能重复主张。如果您在交通事故中已经获得了全额的医疗费用赔偿，那么工伤保险将不再支付这部分费用。如果交通事故中的赔偿未覆盖全部医疗费用，那么工伤保险可以补足差额。例如，您因交通事故花费了10万元医疗费用，交通事故责任方支付了8万元，那么工伤保险可以支付剩余的2万元。
误工费：
- 交通事故造成的误工费需要您有用人单位出具的误工损失证明。然而，在工伤期间，用人单位应当按照规定支付您工资，因此通常不会造成误工损失的双重赔偿。也就是说，您不会因为工伤而同时从交通事故责任方和用人单位那里获得两份误工费。
申请流程要点
工伤认定：
- 事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属可在一年内直接申请。这是获得工伤保险待遇的前提。
交通事故索赔：
- 及时报警，获取交通事故责任认定书，明确责任划分。根据责任向事故责任方及其保险公司提出索赔。在索赔过程中，注意收集和保留相关证据，如医疗单据、交通事故责任认定书、误工证明等。
注意事项
- 不同地区在执行和操作细则上可能存在差异，因此您需要结合当地法律法规和司法实践进行。例如，某些地区可能对精神损害抚慰金的主张有更为严格的规定。
- 在理赔过程中，务必保存好所有相关证据，以便顺利理赔。这些证据将作为您主张赔偿的依据，对于维护您的合法权益至关重要。
- 具体情况需根据实际案件细节进行分析和处理。每个案件都有其独特性，因此您需要咨询专业律师以获取针对您个人情况的具体建议。
综上所述，交通事故与工伤赔偿虽可同时主张，但具体赔偿项目和金额需根据实际情况和相关法律法规进行计算和确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。