工伤致死赔偿中，若配偶有劳动能力且孩子不用抚养，赔偿项目及计算方式主要如下：

1. 丧葬补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 特殊情况说明：由于配偶有劳动能力且孩子不用抚养，这两类亲属通常不符合供养亲属抚恤金的领取条件。供养亲属抚恤金主要是针对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。在此情况下，配偶有劳动能力，孩子若已成年或虽未成年但无需抚养（如由其他亲属抚养或已获得其他经济来源），则不享受此项待遇。
   • 若存在其他符合条件的亲属：如父母无劳动能力且依靠该职工生前提供主要生活来源，则父母可享受供养亲属抚恤金。抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但本例中不涉及此情况。

3. 一次性工亡补助金：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则一次性工亡补助金为20Y元。

综合分析：

• 在配偶有劳动能力且孩子不用抚养的情况下，工伤致死的赔偿主要集中于丧葬补助金和一次性工亡补助金。
• 丧葬补助金是固定的，与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
• 一次性工亡补助金则是全国统一的，与上一年度全国城镇居民人均可支配收入相关。
• 供养亲属抚恤金在此情况下通常不涉及，除非存在其他符合条件的亲属。

建议与后续行动：

• 家属应及时向工伤保险机构申报工伤死亡，并提交相关证明材料，以便尽快获得赔偿。
• 在处理赔偿事宜过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律指导和建议。