如果因工伤死亡而对方不赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：

1. 确认工伤认定与劳动关系：

   • 首先，需要确认死者与用人单位之间是否存在劳动关系，这是申请工伤认定的基础。如果存在劳动关系，且死者的死亡符合工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），那么应当依法进行工伤认定。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 申请工伤认定与赔偿：

   • 在确认工伤后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定成功，死者的近亲属就有权依据《工伤保险条例》的规定，要求用人单位或工伤保险基金支付相应的赔偿。
   • 赔偿项目：包括但不限于丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

3. 对方不赔偿的应对措施：

   • 如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，死者的近亲属可以先尝试与用人单位协商解决。协商无果的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。
   • 仲裁与诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明工伤事实、劳动关系以及用人单位的拒绝赔偿行为。
   • 强制执行：如果法院判决用人单位支付工伤赔偿，但用人单位仍不履行判决，死者的近亲属可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制用人单位履行赔偿义务。

4. 特殊情况处理：

   • 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使没有工伤保险，用人单位也不能免除其赔偿责任。
   • 第三方责任：如果工伤是由第三方的侵权行为造成的，死者的近亲属在获得工伤保险赔偿后，仍有权向第三方追偿。这种情况下，可以同时提起工伤保险赔偿和民事侵权赔偿的请求。

行动建议：

• 立即收集与工伤相关的证据，如工作证明、事故现场照片、医疗记录等。
• 尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位拒绝赔偿，及时咨询专业律师（即我，朱辰律师，专注于劳动纠纷领域），了解具体的法律程序和维权策略。
• 在律师的指导下，准备仲裁或诉讼材料，积极维护自己的合法权益。

最后需要强调的是，面对工伤死亡而对方不赔偿的情况，死者的近亲属应保持冷静，通过法律途径来解决问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。