甲方未给特种人员购买保险，需承担行政责任、民事赔偿责任，特定情况下还可能承担刑事责任。具体分析如下：

一、行政责任

根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位必须为特种作业人员购买相应的保险（如工伤保险，部分情况下还可能涉及商业保险），以确保特种作业人员在工作中遭受意外伤害时能够得到及时有效的救治和补偿。若甲方未履行这一法定义务，将面临行政处罚，具体包括：

1. 罚款：安全生产监督管理部门有权对未按规定为特种作业人员购买保险的单位处以罚款，罚款金额根据违法情节的严重程度而定，可能从数千元到数万元不等。
2. 责令改正：除了罚款外，监管部门还会责令甲方立即改正违法行为，即为特种作业人员购买相应的保险。
3. 其他行政措施：在情节严重的情况下，监管部门还可能采取其他行政措施，如暂扣或吊销甲方的相关证照，限制其从事特定活动等。

二、民事赔偿责任

若因甲方未购买保险导致特种作业人员在工作中遭受意外伤害且无法从保险中获得赔偿时，甲方需承担民事赔偿责任。这包括但不限于：

1. 医疗费用：甲方需支付特种作业人员因工作受伤而产生的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
2. 误工费：因受伤导致无法正常工作而产生的误工损失，甲方也需予以赔偿。
3. 残疾赔偿金：若受伤导致残疾，甲方需根据残疾程度支付相应的残疾赔偿金。
4. 死亡赔偿金：若因工作受伤导致死亡，甲方需向受害者家属支付死亡赔偿金。
5. 精神损害抚慰金：在特定情况下，甲方还需支付精神损害抚慰金以补偿受害者或其家属因事故遭受的精神痛苦。

三、刑事责任（特定情况下）

在极端情况下，若甲方的违法行为导致严重后果（如重大安全事故、人员伤亡等），且甲方对此存在故意或重大过失时，甲方还可能承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这可能涉及重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等罪名。

建议：甲方应严格遵守相关法律法规，为特种作业人员购买必要的保险，以规避潜在的法律风险。若已发生未购买保险且特种作业人员受伤的情况，甲方应积极与受害者或其家属协商赔偿事宜，并尽快采取措施补救，如购买保险、支付赔偿等，以减轻法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。