公司班长收礼金是不合法的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律角度：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》等，收受贿赂或礼金是违法行为。虽然这些法律主要针对的是公职人员或企业高管，但同样适用于公司内部的管理人员，包括班长。
   • 如果班长利用职权之便，收受他人财物，为他人谋取利益，就可能构成受贿罪。即使没有达到受贿罪的严重程度，也可能违反公司的规章制度，受到公司内部纪律的处分。

2. 公司规章制度角度：

   • 大多数公司都有明确的规章制度，禁止员工利用职务之便收受他人财物。班长作为公司的基层管理人员，更应该遵守公司的规章制度，以身作则。
   • 如果班长收受礼金，不仅违反了公司的规章制度，还可能损害公司的形象和声誉，影响公司的正常运营。

3. 道德伦理角度：

   • 收受礼金违背了职业道德和伦理规范。班长作为公司的管理人员，应该秉持公正、公平、公开的原则，为公司和员工服务。
   • 如果班长收受礼金，就会让人产生不公正、不公平的疑虑，影响团队的凝聚力和向心力。

综上所述，公司班长收礼金是不合法的，不仅可能违反法律法规，还可能违反公司的规章制度和道德伦理规范。因此，建议公司班长严格遵守相关法律法规和公司的规章制度，拒绝收受任何形式的礼金。如果员工发现班长有收受礼金的行为，可以向公司相关部门举报，以维护公司的公正和公平。