当发工资遇到周日时，根据《工资支付暂行规定》的相关要求，用人单位应当提前在最近的工作日支付工资，以确保您能够按时获取应得的劳动报酬。

具体来说，这一规定是为了避免因节假日或休息日（如周末）而导致工资支付的延迟，从而保障您的经济利益和生活稳定性。例如，如果公司约定每月的15号为发薪日，而当月15号恰好是周日，那么公司应该在15号之前的最近工作日，也就是通常的周五，来支付工资。

当然，在实际操作中，不同公司可能会有一些细微的差别。有些公司可能会通过银行系统自动处理工资发放，这样即使遇到周末，也能确保工资及时转入您的账户。还有一些公司可能会采用电子支付等便捷方式，以减少因节假日或休息日带来的支付不便。

如果您对公司的具体发放时间有疑问，或者发现公司没有按照规定提前支付工资，我建议您首先查看公司的相关规定，或者直接咨询公司的财务部门或相关负责人。他们能够提供最准确、最权威的信息，帮助您了解工资发放的具体安排。

如果公司确实存在未按照规定支付工资的情况，您可以先尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您还可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者依法申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总的来说，发工资遇到周日时，您不必过于担心，因为根据法律规定，公司应该提前在最近的工作日支付工资。同时，您也应该了解自己的权利，并在遇到问题时采取适当的措施来维护自己的利益。