发工资日遇到周六日，应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放。下面我对此进行详细解析：

一. 发工资日遇到周末的处理方式

1. 提前发放：根据我国的相关规定，如果发工资日遇到星期六或星期天，应当提前在最近的工作日，也就是星期五进行工资的发放。这是为了确保劳动者能够及时收到应得的报酬，避免因周末银行休息等原因导致的工资发放延迟。

二. 工资发放的相关法律依据

1. 《工资支付暂行规定》：该规定明确要求，用人单位在遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。这一规定为工资的及时发放提供了法律保障，确保了劳动者的合法权益不受侵害。

三. 工资计算与发放的重要性

1. 工资是劳动者的合法权益：工资是劳动者通过劳动所获得的报酬，是其生活的主要来源。因此，工资的及时、准确发放对于劳动者来说至关重要。
2. 维护劳动者权益：及时、准确地发放工资，不仅是对劳动者劳动成果的尊重，也是维护社会和谐稳定的重要一环。用人单位应当严格遵守相关法律法规，确保工资的按时发放。

综上所述，如果发工资日遇到周六日，用人单位应当提前在星期五进行工资的发放。这一做法既符合我国的相关法律法规，也体现了对劳动者合法权益的尊重和保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。