环卫工人在上班期间被车撞，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于环卫工人而言，如果他们在正常上班期间，在其负责清扫的街道等工作场所内，因清扫作业被车撞，这完全符合“工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件，因此应当认定为工伤。例如，环卫工人在马路中间清扫垃圾时，被正常行驶的车辆撞到，就属于典型的工伤情形。
二、特殊情形的具体判断
交通事故责任划分：虽然环卫工人在上班期间被车撞，但如果事故责任划分中环卫工人负主要责任，如闯红灯、逆行等导致被车撞，则不符合认定工伤的条件。只有在环卫工人不负主要责任的情况下，才能认定为工伤。
工作安排与时间界定：环卫工人的工作时间和任务安排可能具有特殊性。如果单位临时安排环卫工人到其他区域进行清扫工作，在前往该区域的途中被车撞，通常也应认定为因工作原因导致的伤害，可认定为工伤。但如果是在工作间隙，环卫工人擅自离岗去办理私人事务时被车撞，则很难认定为工伤。
预备性或收尾性工作：环卫工人在准备清扫工具或整理工作场地时受伤，或者在工作结束后进行与工作相关的收尾工作时受伤，也应认定为工伤。
职业病考量：环卫工人长期在户外工作，可能因接触有害物质而患职业病，如皮肤病、呼吸系统疾病等，这些情况同样应纳入工伤认定范围。
三、申请工伤认定的流程与时限
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
四、工伤赔偿
一旦环卫工人被认定为工伤，他们将依法享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费以及工伤一次性赔偿等。具体赔偿项目根据《工伤保险条例》的相关规定执行，旨在确保工伤职工获得全面而有效的保障。
五、综合建议
虽然环卫工人在上班期间被车撞通常可以认定为工伤，但具体认定还需结合实际情况和相关法律法规进行综合分析。如果环卫工人或其家属对工伤认定有疑问或争议，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保环卫工人的合法权益得到保障。
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