结论：在新《公司法》下，若公司决定将执行董事变更为董事（即设立董事会并任命多名董事），确实需要发文免去原执行董事的职务，并按照公司章程和法律规定完成相关变更手续。

分析说明：

1. 执行董事与董事会的区别：

   • 执行董事：通常适用于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，不设董事会，由一名执行董事履行类似董事会的职责。
   • 董事会：由多名董事组成，是公司的决策机构，负责公司的重大决策和监督管理层。

2. 变更的必要性：

   • 当公司决定从执行董事制度转变为董事会制度时，意味着公司的治理结构发生了重大变化。这种变化需要明确、正式地记录下来，以确保公司治理的透明度和合规性。
   • 免去原执行董事的职务是这一变更过程中的重要环节，它标志着公司治理结构的正式调整。

3. 法律程序与文件要求：

   • 根据公司章程和法律规定，公司需要召开股东会或股东大会，通过决议免去原执行董事的职务，并选举产生新的董事会成员。
   • 这一决议应当形成书面文件，即免职文件或决议书，并由公司盖章、法定代表人签字确认。
   • 同时，公司还需要向相关登记机关（如市场监督管理局）提交变更登记申请，更新公司的治理结构信息。

4. 实际操作建议：

   • 在进行这一变更时，公司应当仔细审查公司章程，确保变更程序符合章程规定。
   • 如果公司章程没有明确规定变更程序，公司应当遵循《公司法》的相关规定进行操作。
   • 为了确保变更的合法性和有效性，公司可以考虑聘请专业律师进行法律指导和监督。

后续行动建议：

• 在完成免职和选举程序后，公司应当及时更新公司章程、股东名册等相关文件，以反映公司治理结构的变化。
• 公司还应当加强与股东、债权人等利益相关方的沟通，确保他们了解并认可公司的治理结构变化。
• 如果在变更过程中遇到任何法律问题或争议，公司应当及时寻求专业律师的帮助，以维护公司的合法权益。

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