新公司法下，公司章程中仍然可以称呼为“执行董事”，但需明确其在新法下的具体含义和职权。以下是对此问题的详细分析：
一、新公司法下“执行董事”的含义变化
旧公司法下的执行董事：在旧公司法中，执行董事通常指的是依据法律和公司章程规定，有参与公司经营活动及执行权力的特定主体，它取代了董事会作为公司执行机关的董事角色。
新公司法下的执行董事：新公司法对“执行董事”的含义进行了调整。现在，“执行董事”更多地被理解为董事会中同时担任公司其他管理、执行职务的董事，即能够担任法定代表人的“代表公司执行公司事务的董事”。而作为董事会替代机构的“一名董事”，在新法下不再专门称为“执行董事”，但其外延包括但不限于该等行使董事会职权的“一名董事”。
二、公司章程中的称呼与职权规定
称呼的灵活性：尽管新公司法对“执行董事”的含义进行了调整，但公司章程中仍然可以称呼该职位为“执行董事”。关键在于，公司章程需要明确该职位的具体职权和责任，以确保其符合新公司法的规定。
职权的明确性：公司章程应详细规定执行董事的职权范围，包括但不限于公司经营决策、日常管理、监督等职责。这有助于确保执行董事在履行职责时具有明确的法律依据和操作指南。
三、实际操作中的建议
审查并修改公司章程：如果公司打算在新公司法下继续使用“执行董事”这一称呼，建议审查并修改公司章程，以确保其符合新法的规定。特别是要明确执行董事的职权、任期、选举和罢免程序等关键条款。
关注公司治理结构的合规性：无论公司选择设立董事会还是执行董事，都需要确保公司治理结构的合规性。这包括建立健全的内部治理机制、明确各机构和人员的职责权限、确保公司运营的透明度和公正性等。
寻求专业法律意见：由于公司法涉及的法律条款和规定较为复杂，建议公司在修改公司章程或调整公司治理结构时寻求专业法律意见。这有助于确保公司的操作符合法律法规的要求，避免潜在的法律风险。
举例说明：假设一家小规模有限责任公司打算在新公司法下继续使用“执行董事”这一称呼。该公司可以在公司章程中明确规定：“本公司设执行董事一名，由股东会选举产生，负责公司的日常经营管理和决策工作。执行董事的职权包括但不限于制定公司经营计划、投资方案、财务预算等，并需向股东会报告工作。”这样的规定既符合新公司法的精神，又确保了公司治理结构的合规性和有效性。
综上所述，新公司法下公司章程中仍然可以称呼为“执行董事”，但需明确其具体含义和职权范围。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。