面对安全生产事故中传讯责任人不配合的情况，可以采取以下措施来应对：

1. 明确法律责任与后果：

   • 首先，需要向责任人明确其不配合调查的法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，责任人有义务配合安全生产事故的调查工作，提供必要的资料和情况说明。若责任人拒不配合，可能面临行政处罚，甚至可能因妨碍公务等行为承担刑事责任。
   • 例子：假设某企业发生一起安全生产事故，调查组传讯企业负责人进行询问，但该负责人以各种理由拒绝配合。此时，调查组可以依法向该负责人说明其不配合的法律后果，包括可能的罚款、拘留等行政处罚，以及因妨碍公务可能面临的刑事责任。

2. 采取强制措施：

   • 若责任人仍然拒绝配合，调查组可以依法采取强制措施，如强制传唤、留置等，以确保调查工作的顺利进行。这些措施需要在法律规定的范围内进行，并确保程序合法。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，对于拒不配合调查的犯罪嫌疑人或相关责任人，调查机关有权采取必要的强制措施。

3. 寻求司法协助：

   • 若责任人不仅拒绝配合，还采取其他手段阻碍调查工作，如销毁证据、伪造资料等，调查组可以及时向司法机关报案，寻求司法协助。司法机关将依法对责任人进行查处，并保障调查工作的顺利进行。
   • 建议：在寻求司法协助时，调查组应提供充分的证据材料，以证明责任人的违法行为和阻碍调查的事实。

4. 加强沟通与协调：

   • 在处理不配合的责任人时，也应注重沟通与协调。尝试了解责任人不配合的原因，是否是因为对调查工作存在误解或担忧。通过耐心解释和沟通，可能能够消除责任人的顾虑，促使其主动配合调查。
   • 例子：调查组可以安排专业人员与责任人进行面对面交流，详细解释调查的目的、程序和法律责任，以及配合调查对其自身和企业的益处。通过沟通，可能能够达成共识，使责任人愿意配合调查工作。

5. 记录与报告：

   • 对于责任人不配合的情况，调查组应详细记录整个过程，包括传讯的时间、地点、方式、责任人的反应等。同时，应及时向上级主管部门或相关机构报告，以便上级部门及时了解情况并作出决策。
   • 重要性：详细的记录和报告不仅有助于保障调查工作的合法性和有效性，还能为后续的法律程序提供有力的证据支持。

在处理此类情况时，务必保持冷静和理性，依法依规进行操作。若遇到复杂或难以处理的情况，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保调查工作的顺利进行和法律责任的准确界定。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。