关于在公司摔倒后腰损伤的工伤等级，无法直接给出具体级别，因为工伤等级的评定需要依据具体的伤情、治疗情况以及恢复状况，由专业的劳动能力鉴定委员会进行综合评估后确定。不过，我可以从以下几个方面为你详细解释工伤等级评定的相关流程和要点：
一、工伤等级评定的基本流程
工伤认定：首先，你需要向公司所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出后，如果你认为自己的伤情影响了劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会根据你的伤情、治疗情况以及恢复状况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，对你的劳动能力进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。
二、工伤等级评定的标准
工伤等级评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行。该标准将工伤等级分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。每个等级都有具体的评定标准，包括伤情、治疗情况、恢复状况等多个方面。对于腰损伤，评定标准可能会涉及腰椎骨折、腰椎间盘突出、腰椎管狭窄等伤情，以及这些伤情对劳动能力的影响程度。
三、可能影响工伤等级的因素
伤情严重程度：伤情越严重，对劳动能力的影响越大，工伤等级可能越高。
治疗情况：治疗是否及时、有效，是否留下了后遗症等，都会影响工伤等级的评定。
恢复状况：恢复状况越好，对劳动能力的影响越小，工伤等级可能越低。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：一旦发生工伤，应尽快向公司和社会保险行政部门报告，并按照规定的流程申请工伤认定和劳动能力鉴定。
保留好相关证据：包括医疗诊断证明、治疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些证据在后续的工伤赔偿等程序中非常重要。
了解自己的权益：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。你可以根据自己的工伤等级和具体情况，向公司或社会保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。
如果你对工伤等级评定或工伤保险待遇有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。