找不到工资表并不直接影响您办理退休手续，但可能会影响退休待遇的核定，特别是与工资相关的部分如养老金等。以下是从不同角度为您提供的分析和建议：

1. 退休手续办理的基本要求：

   • 退休手续的办理主要依据的是您的年龄、工龄以及社保缴纳情况等，而非单一的工资表。因此，即使找不到工资表，只要您满足退休条件，如达到法定退休年龄且社保缴纳年限足够，您仍然可以办理退休手续。

2. 工资表在退休待遇核定中的作用：

   • 工资表是记录您工作期间工资收入的重要文件，对于核定您的退休待遇，特别是与工资挂钩的部分（如基本养老金的计算）具有重要作用。如果找不到工资表，可能会影响这部分待遇的准确核定。

3. 应对找不到工资表的情况：

   • 联系原单位：首先，您可以尝试联系原工作单位的人事或财务部门，询问是否能够提供工资表的复印件或电子版。很多单位都会保留员工的工资记录，以便在需要时提供。
   • 查询社保记录：如果原单位无法提供工资表，您可以向当地社保部门查询您的社保缴纳记录。社保记录中通常会包含您的缴费基数，这可以在一定程度上反映您的工资水平，并作为核定退休待遇的参考。
   • 提供其他证明材料：如果上述方法都无法获取工资表，您可以尝试提供其他能够证明您工资水平的材料，如银行流水、个税缴纳记录等。这些材料虽然不如工资表直接，但也能在一定程度上反映您的收入情况。

4. 法律建议：

   • 如果因找不到工资表而导致退休待遇核定出现问题，您可以向当地劳动仲裁机构或法院提起申诉或诉讼，要求重新核定退休待遇。在此过程中，您需要提供尽可能多的证据来证明您的工资水平，以便获得更准确的待遇核定。
   • 同时，建议您在未来的工作中注意保留好自己的工资条、银行流水等收入证明材料，以备不时之需。

总结来说，找不到工资表并不妨碍您办理退休手续，但可能会影响退休待遇的核定。您可以通过联系原单位、查询社保记录或提供其他证明材料等方式来应对这一问题。如果因此产生纠纷，您可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。