关于“小企业三新妇女小组是否必须成立”的问题，这并非一个一刀切的答案，而是需要根据具体情况和当地政策、实际需求来综合判断。

首先，从政策层面来看，近年来，国家及地方政府都在积极推动在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域建立妇联组织，以实现全覆盖，更好地服务妇女群众。例如，吉隆县就明确提出了要加大在新领域建立妇联组织的力度，并印发了相关管理办法，对“三新”领域妇联组织的建设进行了规范。这表明，从政策导向来看，成立“三新”妇女小组是符合当前妇女工作发展趋势的。

其次，从实际需求来看，小企业作为新经济组织的重要组成部分，其女性员工同样需要妇联组织的关心和支持。成立“三新”妇女小组，可以为女性员工提供一个交流、学习、成长的平台，帮助她们提升技能、解决困难、维护权益。同时，妇女小组还可以作为企业与政府、社会之间的桥梁和纽带，为企业的发展贡献巾帼力量。以化州市江湖镇为例，其非公经济组织妇女小组的成立，就为企业内的女职工提供了技能提升、创业帮扶等服务，助力了“小微工厂”的集群提质增效。

然而，是否必须成立“三新”妇女小组，还需考虑企业的实际情况。如果企业规模较小、女性员工数量不多，或者企业已经通过其他方式（如工会、员工俱乐部等）为女性员工提供了类似的服务和支持，那么可能就不需要再单独成立妇女小组。但即便如此，企业也可以考虑与当地的妇联组织建立联系，共同开展一些有益于女性员工成长和发展的活动。

综上所述，小企业是否必须成立“三新”妇女小组，并没有一个固定的答案。它取决于企业的实际情况、当地政策导向以及女性员工的需求。如果企业认为有必要且条件允许，那么成立妇女小组无疑是一个有益的选择；如果企业认为暂时不需要或者条件不成熟，那么也可以通过其他方式来关注和支持女性员工的发展。无论如何，我们都应该积极响应国家政策，关注女性员工的成长和发展，为她们提供更多的机会和平台。