您好，关于小企业是否必须成立工会的问题，这主要取决于《中华人民共和国工会法》的相关规定以及企业的实际情况。

首先，根据《中华人民共和国工会法》的明确规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织等用人单位中，若工会会员达到25人及以上，应当建立基层工会委员会。这是为了保障职工的合法权益，促进企业与职工之间的和谐关系，以及推动企业的健康发展。

对于会员不足25人的小企业，法律并没有强制要求必须成立工会。但是，这些小企业可以选择单独建立基层工会委员会，或者联合其他单位的会员共同组建工会。这样的做法有助于凝聚职工力量，维护职工权益，同时也为企业提供了一个与职工沟通、协商的平台。

此外，即使小企业没有成立工会，根据相关规定，企业仍然需要按照一定比例（通常是工资总额的2%）向上级工会拨缴建会筹备金或工会经费。这是为了支持工会组织的运作和活动，确保工会能够有效地履行其职责。

成立工会对于企业来说，也有诸多好处。比如，工会可以参与劳模评选，提升企业的社会影响力；为企业建立创新工作室提供资金支持；组织丰富多彩的职工活动，增强队伍凝聚力；以及深度参与企业发展规划、生产经营等重大事项讨论，及时传递职工的心声与诉求。

综上所述，虽然法律没有强制要求所有小企业都必须成立工会，但考虑到工会对于维护职工权益、促进企业和谐发展的重要作用，以及成立工会可能带来的诸多好处，建议小企业根据自身实际情况，积极考虑成立工会或参与联合组建工会。这样不仅可以更好地保障职工的合法权益，也有助于企业的长远发展和稳定运营。