档案里没有离职手续，在退休时可能会面临以下问题：

1. 影响退休手续的办理：

   • 离职手续是证明员工与企业劳动关系终止的重要文件。在办理退休手续时，社保部门或相关机构通常需要审核员工的档案，以确认其工作经历、缴费年限等信息。如果档案中缺少离职手续，可能导致社保部门无法准确认定你的工作经历和缴费年限，进而影响退休手续的顺利办理。

2. 可能导致养老金计算不准确：

   • 养老金的计算通常与员工的缴费年限、缴费基数等因素有关。如果档案中缺少离职手续，可能导致社保部门在计算养老金时无法准确获取你的缴费年限信息，从而造成养老金计算不准确，影响你的退休待遇。

3. 可能引发劳动争议：

   • 在某些情况下，如果档案中缺少离职手续，而企业又否认与你存在劳动关系或拒绝提供相关证明，可能引发劳动争议。这可能需要你通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

针对以上问题，建议你采取以下措施：

• 尽快补办离职手续：如果可能的话，尝试与企业联系，补办离职手续或获取相关证明文件。这有助于完善你的档案，确保退休手续的顺利办理。
• 咨询社保部门：在办理退休手续前，提前咨询当地社保部门或相关机构，了解他们对档案的具体要求。如果档案中缺少某些文件，他们可能会提供具体的补办或证明方式。
• 保留相关证据：如果与企业就离职手续问题产生争议，注意保留相关证据，如工作证、工资单、劳动合同等。这些证据有助于证明你与企业之间的劳动关系和缴费情况。

如果你在处理这些问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。