您好，关于您提出的“下岗或离职都没有档案的吗”这一问题，我可以明确地告诉您，下岗或离职并不意味着没有档案。实际上，档案的存在与否与个人的工作经历和身份状态紧密相关。

首先，对于从机关、国有企事业单位离职的人员，无论是否已经落实新的工作单位，他们的人事档案都是存在的。这些档案记录了他们的政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格等重要信息，是个人历史的重要证明。根据相关规定，这类流动人员的人事档案可以按照属地化原则，转入其户籍地的公共就业人才服务机构进行保管。

其次，对于下岗人员，他们同样拥有个人档案。下岗通常指的是因企业改制、经营困难等原因导致的员工暂时失去工作岗位，但并不意味着他们的劳动关系和档案关系也随之终止。下岗人员的档案同样需要妥善保管，以备将来再就业或办理其他相关手续时使用。

此外，我还想补充一些关于档案保管和转递的相关信息。档案的保管是免费的，根据相关规定，自2015年1月1日起，已经取消了收取人事关系及档案保管费等名目的费用。同时，档案的转递也需要遵循一定的程序和规定，通常是通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，以确保档案的安全和完整。

最后，我建议您在离职或下岗后，及时与原单位或当地公共就业人才服务机构联系，了解个人档案的保管和转递情况，确保个人档案的妥善管理和使用。如果您还有其他关于档案的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。