警察下班后闯红灯撞人，是否会被开除，需根据具体情况及后果的严重程度来判断，无法直接给出是否会被开除的绝对结论。以下从不同角度进行分析：

1. 职务行为与个人行为的区分：

   • 职务行为：若警察在执行职务过程中，因工作需要而闯红灯（如紧急追捕犯罪嫌疑人等），且造成了交通事故，这通常被视为职务行为。在此情况下，警察个人一般不会因职务行为中的交通违规而被开除，但可能会受到内部纪律处分，如警告、记过等，具体取决于违规的严重程度和造成的后果。同时，若因职务行为造成他人损害，通常由所在单位承担相应的赔偿责任。
   • 个人行为：若警察在下班后，非因工作原因闯红灯撞人，这则被视为个人行为。在此情况下，警察将承担与普通公民相同的法律责任，包括民事赔偿责任和可能的行政处罚（如罚款、扣分、吊销驾驶证等）。若事故后果严重，如造成他人重伤或死亡，且警察负主要或全部责任，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，警察可能会面临开除公职的处分。

2. 事故后果的严重程度：

   • 轻微事故：若事故仅造成轻微财产损失或人员轻微伤，且警察负次要或无责任，那么其受到开除处分的可能性较小。但可能会受到内部纪律处分或行政处罚。
   • 严重事故：若事故造成他人重伤、死亡或重大财产损失，且警察负主要或全部责任，那么其受到开除处分的可能性较大。此外，还可能面临刑事责任的追究，如交通肇事罪等。

3. 警察的纪律与职业道德：

   • 警察作为执法者，应严格遵守交通法规和职业道德规范。若警察因个人行为违反交通法规并造成严重后果，这不仅损害了个人形象，也损害了警察队伍的声誉。因此，在内部纪律处分方面，可能会更加严厉。

建议与后续行动：

• 若您或他人遭遇此类情况，应立即报警并保护现场，等待交警到来进行事故认定和处理。
• 若对事故认定或处理结果有异议，可以依法申请复核或提起行政诉讼。
• 若涉及警察的职务行为或内部纪律处分问题，可以向其所在单位或上级机关反映情况并要求处理。

法律依据：

• 《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，对于公职人员违反法律法规或纪律规定的行为，可以给予相应的政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
• 《中华人民共和国道路交通安全法》等相关规定，对于交通违法行为和交通事故的处理有明确的规定和程序。

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