警察过失犯罪是否会被开除，需根据具体情况及法律规定综合判断，但通常情况下，过失犯罪且被判处刑罚的，很可能面临开除处分。以下从不同角度详细分析：
法律规定角度：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条：“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。”
- 从上述规定可以看出，警察作为公职人员，如果因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或者虽然刑期未超过三年但案件情况不特殊，那么通常会被开除。如果刑期较轻（管制、拘役或三年以下有期徒刑），且案件情况特殊，报请上一级机关批准后，可以不予开除，但这种情况较为少见。
实际案例角度：
- 在实际案例中，警察因过失犯罪被开除的情况并不罕见。例如，如果警察在执行职务过程中因疏忽大意导致严重后果，如过失致人死亡或重伤，且被法院判处有期徒刑，那么根据法律规定和单位规定，很可能面临开除处分。
- 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果警察的过失犯罪情节轻微，且没有造成严重后果，或者存在自首、立功等法定从轻、减轻情节，那么可能不会被开除，而是受到其他纪律处分。
单位规定角度：
- 除了法律规定外，警察所在单位也可能有内部规定对过失犯罪的处理作出具体规定。这些规定可能更加严格或具体，因此在实际操作中需要结合单位规定进行判断。
建议：
- 如果警察因过失犯罪面临法律追究，建议及时咨询专业律师，了解具体法律条款和案件情况，以便更好地维护自己的合法权益。
- 同时，警察应严格遵守法律法规和单位规定，谨慎行使职权，避免因过失犯罪而面临严重的法律后果。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。