警察酒驾不一定会被直接开除，具体处理结果取决于酒驾的性质、情节严重程度以及造成的后果。以下是对此问题的详细分析：
一、酒驾（饮酒后驾驶机动车）
一般酒驾行为
- 法律后果：根据《中华人民共和国道路交通安全法》，酒驾者将被暂扣驾驶证，并处以罚款。对于警察这一公职人员而言，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关纪律规定，一般的酒驾行为（血液中酒精含量大于等于20mg/100ml、小于80mg/100ml）可能会受到警告、记过、记大过等政务处分或纪律处分。
- 工作岗位调整：所在单位可能会根据具体情况，对酒驾警察的工作岗位进行调整，如调离执法一线岗位，以避免对执法工作造成不良影响。
- 开除公职问题：一般情况下，单纯的酒驾行为（未达到醉驾标准且无其他严重情节）通常不会直接导致警察被开除公职。
酒驾并造成严重后果
- 加重处分：若警察酒驾行为导致交通事故，造成人员伤亡、财产重大损失等严重后果，除依法追究刑事责任外，根据《公安机关人民警察纪律条令》等相关规定，还可能受到降级、撤职乃至开除公职的处分。
二、醉驾（醉酒驾驶机动车）
- 刑事处罚：醉酒驾驶机动车（血液中酒精含量大于等于80mg/100ml）构成危险驾驶罪，依法应处拘役，并处罚金。
- 开除公职：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。人民警察作为公务员的一种，一旦因醉驾被判处刑罚，通常会被开除公职。
三、综合考量与建议
- 情节严重程度：警察酒驾的处理结果并非一成不变，而是需要综合考虑酒驾的程度、造成的后果、个人的悔过表现以及相关法律法规的规定。例如，是否初犯、是否造成交通事故、酒精含量高低等都会影响处理结果。
- 单位规章制度：除了法律法规外，警察所在单位的内部规章制度也会对酒驾行为有具体的处理规定。这些规定可能更加严格，旨在维护警察队伍的形象和纪律。
- 教育与挽救：在处理警察酒驾案件时，既要体现法律的严肃性，也要兼顾教育和挽救的原则。对于情节较轻、悔过表现良好的警察，可以给予一定的改过机会，如通过培训、考核等方式重新获得信任。
建议：作为公职人员，警察应严格遵守交通法规，做到“喝酒不开车，开车不喝酒”。这不仅是对自己负责，也是对他人和社会负责。同时，各单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。
总结：警察酒驾的法律后果是严重的，不仅可能面临行政处罚和刑事追责，还可能影响职业生涯，甚至被开除公职。因此，警察应时刻保持警惕，坚决杜绝酒驾行为的发生。如果您或您身边的人有酒驾方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。