您好，针对您提出的“公积金中心联系不上欠缴企业，是否可以起诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果公司未能及时缴纳住房公积金，这确实是一个需要关注的问题，因为住房公积金是员工的合法权益，对于解决住房问题具有重要意义。针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
一、收集证据
在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明您的劳动关系和工资收入情况。这些证据可以包括：
二、与公司协商
在收集好证据后，您可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未及时缴纳住房公积金的原因，并要求公司尽快补缴。在沟通过程中，请尽量保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望，并将沟通的过程和内容以邮件、微信等方式记录下来，作为后续可能维权的证据。
三、向住房公积金管理中心投诉
如果与公司协商无果，您可以携带收集好的证据材料，到当地的住房公积金管理中心提交书面投诉申请。在申请中，请明确要求公司补缴未交的住房公积金，并提供相关证据支持您的诉求。住房公积金管理中心在受理后会对公司进行调查，若情况属实，将依法责令公司限期缴存。
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果住房公积金管理中心的处理未能解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行缴纳住房公积金的义务。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果您对劳动仲裁的结果仍然不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
关于起诉的问题：
在直接起诉之前，我建议您先尝试上述的协商和投诉途径，因为这些途径通常更为高效且成本较低。如果这些途径无法解决问题，或者您认为公司的行为已经严重侵犯了您的合法权益，那么您可以考虑提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据，并咨询了专业的法律人士，以确保您的诉讼能够顺利进行并取得预期的结果。
额外建议：
在处理这个问题时，您还需要考虑自己的综合诉求，比如是否继续在这个单位工作，或者是否准备离职。根据不同的情况，您可以制定不同的维权方案。例如，如果您打算继续在这个单位工作，那么您可以更加注重与公司进行协商和沟通；如果您已经决定离职，那么您可以更加积极地寻求法律援助和维权途径。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。