当公司未按规定为员工缴纳公积金时，员工不能直接向法院起诉公司，而应首先向住房公积金管理中心投诉，若对处理结果不满，再通过行政复议或行政诉讼等途径维权。以下是详细分析：

一. 首先向住房公积金管理中心投诉

1. 收集证据：你需要准备身份证明（身份证原件及复印件）、劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录、银行工资流水等）以及公积金未缴纳证明（如工资明细中无公积金扣除项、单位出具的相关说明等）。

2. 提交投诉：携带准备好的证据材料前往当地住房公积金管理中心提交投诉，详细写明投诉事项，包括未缴纳公积金的时间段和金额等。

3. 等待调查与处理：公积金管理中心将对投诉进行调查核实，如果投诉成立，将责令公司限期补缴公积金。

二. 对公积金管理中心处理结果不满时的救济途径

1. 申请行政复议：若对公积金管理中心的处理结果不满，可以在知道具体行政行为之日起六十日内提出复议申请。复议机关一般为作出具体行政行为的公积金管理中心的上一级主管部门或本级人民政府。

2. 提起行政诉讼：经过行政复议后，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若复议机关逾期不作决定，则可以在复议期满之日起十五日内提起诉讼。

三. 法律依据

• 根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，以及逾期不缴或少缴住房公积金的，将由住房公积金管理中心责令限期办理或缴存；逾期仍不办理的，将面临罚款；逾期仍不缴存的，管理中心可以申请人民法院强制执行。

我建议，在发现公司未按规定缴纳公积金时，应首先通过向住房公积金管理中心投诉的方式来维护自己的权益。如果对处理结果不满，再通过行政复议或行政诉讼等途径进一步维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。