关于您老公包的活中工友出事故应负什么责任的问题，这主要取决于您老公与工友之间的法律关系以及事故发生的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
如果工友是您老公直接雇佣的：
- 在这种情况下，您老公与工友之间形成了雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主（即您老公）对雇员（即工友）在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项费用。
- 赔偿范围：具体赔偿范围会根据工友的伤情、治疗情况、误工时间等因素来确定。如果工友因事故导致残疾或死亡，赔偿范围还会包括残疾赔偿金或死亡赔偿金等。
- 特殊情况：如果工友在事故中存在过错（如故意违章操作、未采取安全防护措施等），那么根据过错相抵原则，工友自身也应承担一定的责任，从而减轻您老公的赔偿责任。
如果工友是通过其他方式（如通过劳务公司派遣）到您老公处工作的：
- 在这种情况下，工友与劳务公司之间形成了劳动关系，而与您老公之间则形成了劳务关系。根据相关法律法规，劳务公司作为用人单位，应当对工友在从事劳务活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
- 您老公的责任：如果您老公在事故中存在过错（如未提供安全的工作环境、未对工友进行必要的安全培训等），那么您老公也可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况下的责任划分会相对复杂，需要根据具体情况来确定。
如果事故是由于第三方原因造成的：
- 如果事故是由于第三方（如其他车辆、设备故障等）的原因造成的，那么第三方应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，您老公和工友都可以向第三方主张赔偿。
- 追偿权：如果您老公已经向工友支付了赔偿费用，而事故确实是由第三方造成的，那么您老公在支付赔偿费用后有权向第三方追偿。
建议：
- 在处理此类事故时，首先应当确保工友得到及时有效的治疗，并保存好相关的医疗记录和费用单据。
- 其次，应当尽快与工友或其家属进行沟通，了解事故的具体情况和工友的诉求。
- 如果可能的话，可以邀请第三方机构（如保险公司、安全评估机构等）对事故进行调查和评估，以便更准确地确定责任和赔偿范围。
- 最后，如果无法协商解决，建议通过法律途径来维护双方的合法权益。
在处理此类劳动纠纷时，情况往往比较复杂，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。