核心结论：面对厂里不为听力下降的工人做职业病鉴定的情况，工人可通过自行申请职业病诊断鉴定、向相关部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身合法权益。以下是具体说明：
自行申请职业病诊断鉴定
- 法律依据：根据《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。所以，即使厂里不配合，工人也有权利自行去有资质的机构申请职业病诊断鉴定。
- 申请流程：
- 准备材料：工人需要准备职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等材料。这些材料对于证明工人在厂里的工作情况以及可能接触到的噪音危害因素至关重要。
- 提交申请：携带准备好的材料前往有资质的职业病诊断机构，填写职业病诊断就诊登记表，提交申请。诊断机构在收到申请后，会按照规定的程序进行诊断。
向相关部门投诉举报
- 投诉举报对象：
- 卫生行政部门：卫生行政部门负责职业病防治的监督管理工作。工人可以向当地的卫生行政部门投诉厂里不配合做职业病鉴定以及可能存在的违反职业病防治法律法规的行为。
- 劳动保障行政部门：劳动保障行政部门负责工伤保险等劳动保障方面的监督管理工作。如果厂里没有为工人缴纳工伤保险或者存在其他违反劳动保障法律法规的行为，工人可以向劳动保障行政部门投诉。
- 投诉举报方式：
- 书面投诉：工人可以撰写详细的投诉举报信，说明厂里的情况、自己的诉求以及相关证据，将信件邮寄或者亲自送到相关部门。
- 电话投诉：拨打当地卫生行政部门或者劳动保障行政部门的投诉举报电话，向工作人员反映情况。
- 网上投诉：一些地方的政府部门开通了网上投诉举报平台，工人可以通过网络提交投诉举报信息。
申请劳动仲裁或提起诉讼
- 申请劳动仲裁：
- 适用情况：如果因为厂里不配合做职业病鉴定，导致工人无法享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残补助等，工人可以申请劳动仲裁，要求厂里承担相应的责任。
- 仲裁流程：工人需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，符合受理条件的会立案受理，并安排开庭审理。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。
- 提起诉讼：
- 适用情况：如果工人对劳动仲裁裁决不服，或者厂里不履行仲裁裁决，工人可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼流程：工人需要撰写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据材料，向有管辖权的人民法院提交。法院在收到起诉状后，会进行审查，符合立案条件的会立案受理，并安排开庭审理。法院会根据审理情况作出判决。