如果工伤后找公司赔偿，但公司显示经营异常，你可以按照以下步骤来处理：

1. 确认公司经营异常的具体情况：

   • 首先，你需要通过工商登记部门或相关企业信息查询平台，确认公司是否确实被列入了经营异常名录，以及异常的具体原因（如未按时年报、地址失联等）。
   • 了解公司是否仍在运营，或者是否已经停业、破产等。这些信息将影响你后续的赔偿追讨策略。

2. 收集并保存工伤相关证据：

   • 确保你已收集并保存了所有与工伤相关的证据，包括工伤认定书、医疗证明、工资单、劳动合同等。
   • 这些证据将是你后续追讨赔偿的重要依据，务必妥善保管。

3. 尝试与公司协商赔偿：

   • 尽管公司经营异常，但你仍可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
   • 在协商过程中，你可以提出你的赔偿要求，并出示相关证据支持你的主张。

4. 向劳动仲裁机构申请仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。
   • 劳动仲裁机构将依法进行裁决，如果公司拒不执行裁决，你可以进一步向法院申请强制执行。
   • 申请仲裁的流程：
     • 提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
     • 仲裁机构受理申请后，将组织双方进行调解或开庭审理。
     • 仲裁机构根据事实和法律作出裁决，并出具仲裁裁决书。

5. 考虑申请公司破产清算（如公司已停业或破产）：

   • 如果公司已经停业或破产，且无法通过协商或仲裁获得赔偿，你可以考虑向法院申请公司破产清算。
   • 在破产清算过程中，你可以作为债权人申报债权，并按照法定顺序参与分配公司的剩余财产。
   • 申请破产清算的流程（简要）：
     • 向法院提交破产申请书，并附上相关证据材料（如公司无法清偿到期债务的证据）。
     • 法院受理申请后，将指定管理人接管公司财产和事务。
     • 管理人将组织债权人会议，对破产财产进行清算和分配。

6. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在处理此类复杂情况时，寻求法律援助或咨询专业律师是非常重要的。
   • 律师可以为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到最大程度的保护。
   • 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要因为公司经营异常而采取过激行为。
• 及时收集和保存相关证据，确保你的主张有充分的依据。
• 遵循法律程序，不要试图通过非法手段来追讨赔偿。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。