护林员作为机关、事业单位的工作人员，在满足一定条件下是可以休探亲假的。具体来说，根据广东省人事厅于1996年发布的《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》中的规定，我们可以明确以下几点：

1. 探亲假的基本条件：

   • 机关、事业单位工作满一年的正式职工。
   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假期团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探父母的待遇。

2. “不住在一起，又不能在公休假日团聚”的界定：

   • 通常指工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在80公里以上（具体标准可能因地区而异，需根据当地实际情况确定）。

3. 探亲假的具体安排：

   • 符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并且符合上述条件，可在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。
   • 探亲假期间的往返路费，按照相关规定可以报销。

4. 其他相关假期：

   • 除了探亲假，机关、事业单位工作人员还享有年休假、婚假、丧假等假期，具体天数和条件也由相关规定明确。

针对护林员这一特定职业，只要其属于机关、事业单位的工作人员，并且满足上述探亲假的基本条件，就可以享受探亲假。当然，具体实施时还需根据所在单位的具体规定和当地实际情况来确定。

建议：如果您是护林员，并且想要了解更具体的探亲假政策，建议您咨询所在单位的人事部门或查阅相关的内部规章制度，以获取最准确的信息。同时，也可以关注当地政府或人事部门发布的最新政策动态，以便及时了解相关假期的调整和变化。