农民工在施工方未支付工资时，可以通过法律途径优先获得支付，主要依据《保障农民工工资支付条例》及相关法律规定，具体方式如下：

1. 申请劳动监察介入
   农民工可向当地劳动保障监察部门投诉，要求施工方限期支付工资。若施工方存在拖欠行为，劳动监察部门可责令其立即支付，并可能加付赔偿金（如拖欠金额50%-100%的赔偿金）。此方式效率较高，适合拖欠事实明确的情况。

2. 通过劳动仲裁或诉讼主张优先权
   若施工方未履行劳动监察的整改要求，农民工可申请劳动仲裁或直接向法院起诉。根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，农民工工资在工程款中享有优先受偿权，即使施工方资金紧张，法院也会优先保障农民工工资支付。

3. 申请财产保全或强制执行
   在仲裁或诉讼过程中，农民工可申请法院冻结施工方的银行账户、查封其财产（如设备、房产等），确保判决后能优先执行。若施工方是分包单位，总承包单位需承担连带清偿责任，农民工可同时主张总包方支付。

4. 利用工程款支付担保制度
   若施工方为建设单位或总承包方，且项目已缴纳工程款支付担保（如保证金、保函等），农民工可直接要求担保方支付工资，担保方需在担保范围内先行垫付。

关键提醒：

• 保留证据是关键，包括劳动合同、工资条、考勤记录、施工方承诺支付的文件等；
  
• 若施工方以“工程款未到位”为由拖延，农民工仍可依据上述规定主张优先权，工程款纠纷不影响工资支付；
  
• 若涉及恶意欠薪，施工方负责人可能面临刑事处罚（《刑法》第二百七十六条之一）。

建议行动步骤：

1. 立即向当地劳动监察大队投诉（拨打12333热线）；
   
2. 同步准备仲裁/诉讼材料，同步申请财产保全；
   
3. 若施工方是分包单位，同时向总承包单位主张权利。
   

如有具体案件细节（如拖欠金额、施工方类型等），可进一步向我说明，我会为您分析具体操作方案。