关于“长期占有姐姐的工资卡且三十年没有看望过姐姐，法定代理人是否成立”的问题，结论前置：仅凭长期占有工资卡和未看望姐姐这两个行为，通常不能直接认定法定代理人成立。以下从多个角度进行分析：

一、法定代理人的定义与成立条件

法定代理人，是指根据法律规定，代理无诉讼行为能力的当事人进行诉讼，直接行使诉讼代理权的人。其成立通常基于法律规定的特定身份关系，如父母、子女、配偶等近亲属关系，并且这种代理关系是法定的，无需当事人特别授权。在民事法律关系中，法定代理人的主要职责是代理无民事行为能力人或限制民事行为能力人进行民事活动，保护其合法权益。

二、长期占有工资卡与法定代理的关系

长期占有姐姐的工资卡，这一行为本身并不直接构成法定代理。工资卡是个人财产的一部分，其占有和使用应基于合法的授权或法律关系。如果姐姐是自愿将工资卡交给弟弟管理，并且弟弟是在姐姐的授权范围内进行管理，那么这可能构成一种委托代理关系，而非法定代理。然而，如果弟弟未经姐姐同意，擅自占有并使用其工资卡，则可能构成侵权或盗窃等违法行为，与法定代理无关。

三、未看望姐姐与法定代理的关系

未看望姐姐这一行为，同样不能直接作为认定法定代理的依据。看望亲属是道德层面的义务，而非法律层面的强制要求。虽然长期未看望姐姐可能反映出家庭关系的疏远或冷漠，但这并不影响法定代理关系的成立与否。法定代理关系的成立是基于法律规定的身份关系和代理权限，而非基于家庭成员之间的情感联系或道德义务。

四、法定代理的成立需满足的条件

要成立法定代理关系，通常需要满足以下条件：

1. 存在法律规定的身份关系：如父母与子女、配偶之间等。
2. 被代理人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人：即无法独立进行民事活动或需要他人代理进行民事活动的人。
3. 代理人具有代理权限：即代理人有权代表被代理人进行民事活动，这种权限通常基于法律规定或被代理人的授权。

五、建议与后续行动

如果姐姐认为弟弟的行为侵犯了其合法权益，或者想要明确双方之间的法律关系，可以采取以下措施：

1. 与弟弟进行沟通：尝试通过沟通解决问题，明确工资卡的管理和使用方式，以及双方之间的权利和义务。
2. 寻求法律帮助：如果沟通无果，可以咨询专业律师（如我，翁武亮律师，专注于刑事辩护、经济纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、法律顾问领域），了解自己的法律权益和可能的救济途径。
3. 提起诉讼：在必要时，可以向法院提起诉讼，要求弟弟返还工资卡、赔偿损失或确认双方之间的法律关系。

总之，法定代理关系的成立需要满足一定的法律条件，不能仅凭长期占有工资卡和未看望姐姐这两个行为就认定法定代理成立。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。