结论：受贿6万元是否可以仅受处分不开除公职，需结合具体情节、法律规定及单位内部规定综合判断，不能一概而论。以下从不同角度详细分析：
一、法律规定层面
受贿罪的立案标准：
- 根据《刑法》第三百八十五条，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利用索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
- 受贿数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 在您提到的受贿6万元的情况下，已经达到了“数额较大”的标准，理论上构成了受贿罪。
开除公职的法律依据：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
- 这意味着，如果公务员因受贿罪被判处刑罚，那么根据这一规定，其公职通常会被开除。
二、情节轻微与从宽处理的可能性
情节轻微的认定：
- 在司法实践中，如果受贿行为情节轻微，如受贿数额较小、未造成严重后果、有自首或立功表现等，可能有机会获得从宽处理。
- 但“情节轻微”的认定需要综合考虑多种因素，包括受贿数额、受贿次数、受贿目的、受贿后的表现等。
从宽处理的方式：
- 如果情节轻微，可能不会被判处刑罚，而是受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。
- 在这种情况下，根据单位内部规定和具体情况，有可能保留公职，仅给予相应的行政处分。
三、单位内部规定与实际操作
单位内部规定：
- 不同单位对于受贿行为的处理规定可能有所不同。一些单位可能对于受贿行为采取更为严厉的措施，而另一些单位则可能相对宽松。
- 因此，在判断是否可以仅受处分不开除公职时，需要参考所在单位的具体规定。
实际操作中的考量：
- 在实际操作中，除了法律规定和单位内部规定外，还会考虑受贿行为的社会影响、单位形象、员工纪律性等因素。
- 如果受贿行为造成了严重的社会影响或损害了单位形象，那么即使情节轻微，也可能面临开除公职的风险。
四、建议与风险提示
建议：
- 如果您或您身边的人涉及受贿行为，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律后果和可能的处理方式。
- 同时，积极配合调查，如实陈述事实，争取从宽处理。
风险提示：
- 受贿行为是违法的，一旦被发现将面临严重的法律后果。
- 即使情节轻微，也可能对个人职业生涯和声誉造成严重影响。
总结：受贿6万元是否可以仅受处分不开除公职，需根据具体情节、法律规定及单位内部规定综合判断。如果情节轻微且符合从宽处理条件，有可能保留公职；但如果情节严重或造成不良影响，则可能面临开除公职的风险。因此，建议您或相关人士尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。