针对你提出的问题“受贿15万已自首，可以受处分不开除吗”，首先明确一点：是否会被开除，并非仅由自首这一行为决定，而是需要综合考虑多种因素，包括受贿的具体情节、自首的时机与态度、以及单位或组织的相关规定等。

1. 法律层面：

   • 受贿15万，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，属于受贿数额较大的情形，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。自首是法定的量刑情节之一，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。但自首并不意味着可以免除所有法律后果，包括可能的职务犯罪所带来的纪律处分。
   • 是否开除，通常取决于单位或组织的内部规定，以及受贿行为对单位或组织造成的损害程度。如果单位或组织有明确规定，受贿行为将导致开除，那么即使自首，也可能难以避免被开除的后果。

2. 纪律处分层面：

   • 在公职人员或企业员工中，受贿行为往往伴随着严重的纪律处分。除了法律上的处罚，单位或组织还可能根据内部规定，对受贿人员进行行政处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 自首虽然可以在法律上减轻处罚，但在纪律处分上，单位或组织可能会根据受贿行为的性质、情节以及造成的损害，综合考量后作出决定。

3. 实际案例：

   • 在实际案例中，即使受贿人员主动自首，也并非都能避免被开除的后果。因为开除不仅是对个人行为的惩罚，也是对单位或组织纪律的维护。如果受贿行为对单位或组织造成了严重损害，或者违反了单位或组织的根本利益，那么开除往往是不可避免的。

综上所述，受贿15万并已自首的情况下，是否可以受处分而不被开除，并没有一个确定的答案。这需要根据具体的法律条款、单位或组织的规定，以及受贿行为的具体情节来综合判断。如果你或你身边的人面临这样的情况，建议尽快咨询专业的法律人士或单位的相关部门，以获取更准确的法律意见和纪律处分建议。