结论前置：老板不愿补税并将责任推给财务，要求财务赔偿的情况，财务人员不应轻易承担责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 税务责任的归属

   • 根据相关法律法规，企业作为纳税主体，其税务责任应由企业自身承担，而非由财务人员个人承担。财务人员在企业中扮演的是执行者角色，其职责是按照企业的决策和指示进行财务处理和税务申报。
   • 如果老板要求财务人员进行不合规的税务处理，财务人员有权拒绝，并应向上级或相关部门报告。若财务人员未拒绝并执行了不合规操作，但在整个过程中并未起到主导或决定性作用，那么其责任应相对较轻。

2. 财务人员的法律责任

   • 财务人员若因故意或重大过失导致企业税务违规，可能会面临一定的法律责任，如罚款、行政处罚甚至刑事责任。但这种情况下的责任承担，需基于财务人员的具体行为和过错程度来判断。
   • 在老板明确指示财务人员进行不合规税务处理的情况下，财务人员若能提供充分证据证明自己是被迫或受误导而执行，其法律责任可能会得到减轻或免除。

3. 应对策略

   • 保留证据：财务人员应妥善保留与老板沟通税务问题的相关记录，如邮件、聊天记录、会议纪要等，以证明自己是在老板的指示下执行税务处理。
   • 拒绝不合规操作：若老板要求财务人员进行明显不合规的税务处理，财务人员应明确拒绝，并向上级或相关部门报告，以避免自身陷入法律风险。
   • 寻求法律援助：若老板坚持将责任推给财务人员并要求赔偿，财务人员可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果

   • 如果财务人员被错误地认定为税务违规的责任主体，并被迫承担赔偿责任，财务人员可以通过法律途径提起诉讼，要求撤销错误的赔偿决定，并追究真正责任人的法律责任。
   • 在诉讼过程中，财务人员需要提供充分的证据证明自己的清白和无辜，以及老板或企业的过错和责任。

进一步建议：

• 财务人员在日常工作中应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保自己的行为合法合规。
• 在遇到老板要求进行不合规税务处理时，财务人员应保持清醒头脑，明确拒绝并向上级或相关部门报告。
• 若已陷入法律纠纷，财务人员应及时寻求专业法律援助，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。