若老板要求财务逃税，财务人员应当明确拒绝并坚守法律底线，同时根据实际情况采取进一步措施保护自身权益。具体分析如下：

1. 法律责任层面：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，逃税行为可能构成逃税罪。若财务人员按照老板要求实施逃税行为，可能被认定为共同犯罪，承担刑事责任。即使财务人员仅执行指令，也可能因“帮助行为”被追究法律责任。
   • 财务人员作为专业岗位，对税务合规负有直接责任。若未履行法定职责（如审核、监督义务），可能因“不作为”被认定为共同犯罪或单独承担行政责任（如罚款、吊销从业资格等）。

2. 应对措施层面：

   • 明确拒绝：财务人员应第一时间向老板说明逃税的法律后果（包括刑事责任、行政处罚及企业信用损失），并明确表示拒绝参与。
   • 留存证据：若老板坚持要求逃税，财务人员应通过书面（邮件、微信等）或录音方式留存证据，证明自己已履行告知义务且未参与违法行为。
   • 内部举报：若企业有合规部门或上级单位，可向其举报并要求介入调查。
   • 外部举报：若内部渠道无效，可向税务机关（12366热线）或公安机关举报，并注意保护自身安全。
   • 离职避险：若企业持续违法且无改正迹象，财务人员应考虑离职，避免因“持续帮助”被认定为共同犯罪。

3. 风险防范层面：

   • 合同审查：入职时需审查劳动合同及规章制度，明确约定“不得要求从事违法活动”条款，为后续维权提供依据。
   • 职业保险：购买职业责任保险，降低因企业违法行为导致的个人经济风险。
   • 定期培训：参与税务合规培训，提升法律风险识别能力，避免因“不知情”被追究责任。

特别提醒：若已参与逃税行为，应立即停止并主动向税务机关补缴税款、缴纳滞纳金，争取从轻或减轻处罚。根据《刑法》第二百零一条第四款，若在公安机关立案前补缴税款且接受处罚的，可不追究刑事责任。

建议：若您正面临此类情况，可进一步提供具体细节（如企业规模、逃税方式、已参与程度等），我将为您分析法律风险并制定应对方案。