您好，关于哪些人能享受探亲假以及具体的探亲假规定，我为您详细解答如下：

首先，享受探亲假的主体主要是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的连续工作满一年的正式职工。这是享受探亲假的基本前提。

接下来，根据职工与亲属的居住和团聚情况，探亲假主要分为以下几种情况：

1. 探望配偶：

   • 如果职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么可以享受探望配偶的待遇。
   • 已婚工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。

2. 探望父母：

   • 如果职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。
   • 对于未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果职工自愿两年探亲一次，那么给假四十五天。
   • 对于已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。

此外，还有一些特殊情况下的探亲假规定，比如归侨、侨眷职工的探亲假待遇。根据相关规定，归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母，以及因故不能出境探亲而在国内会见国外回来的配偶或父母等，都有相应的假期规定。这些规定较为详细，包括假期的长短、是否累计、路费报销等，具体可以参照相关侨务政策或单位规定。

在享受探亲假期间，职工的工资待遇通常与国内职工探亲待遇相同，即假期内工资照发。但需要注意的是，探亲假期一般不包括往返路程所需的时间，但会包括公休假日和法定假日。同时，探亲路费的报销和境外医疗费的承担等问题，也需要根据单位的具体规定或相关政策来确定。

总的来说，享受探亲假的职工需要满足一定的条件，并且具体的假期规定也会因职工的婚姻状况、与亲属的居住和团聚情况等因素而有所不同。如果您有具体的疑问或需要进一步的了解，建议您咨询所在单位的人事部门或查阅相关政策文件。